Btp

TECHNICIEN ETUDES CVC PLOMBERIE H/F

Publiée le 06/01/2025

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Détails de l'offre d'emploi

Informations de l'offre

Localisation

Angers (49)

Domaine d'activité de l'entreprise

Btp

Début de la mission

17/01/2025

Contrat

Interim

Salaire

ETAM D - 14.3 7 + 1.20 de 13ème mois

Horaires

Journée

Référence

101250106165433

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Le Poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 60 agences d’intérim en France, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Angers recherche un(une) technicien d’études cvc plomberie.

En tant que technicien d’études cvc plomberie, vous êtes intégré au bureau d’études, vous participez, par ses études, à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir. Vous concevez et réalisez les pré-études et études dans le respect des processus, des budgets et
des délais. Vous êtes le garant des bonnes informations transmises.

Vos activités principales :
– Concevoir et réaliser les plans et documents d’études en conformité
avec les normes et les exigences clients
– Participer à la réalisation et au bon déroulé des affaires confiées
– Maîtriser son environnement de travail

Vos activités spécifiques :
– Participer au chiffrage des études
– Proposer des innovations et/ou participer à des
prototypages, expérimentations ou améliorations de savoir- faire.

N’hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !

Profil recherché

Vous possédez un BAC+2 ou expérience en BE d’une à deux années minimum. Des connaissance sur les logiciels, (AUTOCAD,…) indispensable. Et des connaissance du secteur d’activité (Tertiaire, FTTH, Nucléaire, Télécom…etc.).

Horaires : 8h-12h / 13h30-16h30
Panier repas : 11.50 €

Rejoignez la ARTUS FAMILY avec ses nombreux avantages : – Acompte de paie à la semaine si besoin – Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé – Montée en compétences via formation – Signatures des contrats électroniques – Carte CE – Parrainage – Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés + CET à 8%. Maintenant, c’est à vous de jouer !