Technicien d’agence H/F
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Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences en métropole et aux Antilles Guyane, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM recherche un collaborateur pour les missions suivantes :
– Participer au recueil des besoins des équipes de proximité et de gestion en matière de travaux
– Participer à l’élaboration et à l’actualisation des budgets inscrits dans le plan de patrimoine
Suivre les travaux
– Participer à la constitution des dossiers de consultations et d’appels d’offres dans le respect des procédures et de la réglementation
– Contribuer à l’analyse des réponses et aux commissions d’appel d’offres dans le respect des procédures et de la réglementation
– Demander et obtenir les autorisations administratives, faire les déclarations nécessaires aux travaux – – Engager les dépenses d’entretien courant et de maintenance, dans la limite des délégations en vigueur
– Prendre toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens, de la protection des personnes et du respect des usagers
– Participer aux réunions de chantier et suivre l’exécution des travaux
– Être responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions
– Veiller au respect des délais contractuels d’exécution
– Veiller à la sécurité des chantiers dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur
N’hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !
De formation type BTS Bâtiment, DUT Génie Civil.
Vous maitrisez les compétences suivantes :
– Excellent relationnel
– Rigueur dans le suivi administratif des dossiers techniques
– Autonomie
– Maîtrise technique du bâtiment et de la sécurité des ensembles immobiliers,
– Bonne connaissance de la réglementation « marché » et des processus budgétaires
– Maîtrise des outils informatiques
Savoir gérer le stress Rémunération et avantages : – 10% d’Indemnité de Fin de Mission – 10% de Congés Payés – CET à 8% – Acompte de paie à la semaine si besoin – Montée en compétences via formation – Signatures des contrats électroniques Maintenant, c’est à vous de jouer !
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