Responsable Adjointe de magasin H/F
Détails de l'offre d'emploi
Informations de l'offre
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences en métropole et aux Antilles Guyane, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM Guyane recherche un collaborateur pour les missions suivantes:
-Réception et vérification des stocks
– Inventaires
– Mise en place de la marchandise
– Agencement des vitrines
– Nettoyage de l’ensemble de la surface de vente et vérification de la propreté générale
– Conseils clientèle et ventes
– Réapprovisionnement de la surface de vente
– Encaissement et vérification quotidienne des caisses
– Dépôt journalier des espèces de la semaine à la banque en coordination avec la responsable adjointe
– Etablissement et envoie des dossiers 3X CB par email au service
– Ouverture / fermeture du magasin
– Bonne marche de l’ensemble du magasin, remontée de toutes informations à la hiérarchie et organisation quotidienne des tâches des employées
N’hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !
De formation type ….. ou vous justifiez d’une expérience de?.. sur un poste similaire.
Vous maitrisez les compétences suivantes :
– savoir travailler en équipe et attribuer les tâches aux vendeurs ;
– être à l’écoute pour pouvoir vendre les produits dont le client a besoin ;
– aimer les chiffres pour analyser au quotidien les indicateurs commerciaux et indiquer au directeur de magasin des solutions ;
– être innovant et faire preuve d’imagination ;
– être polyvalent et avoir des compétences en management, en gestion, mais aussi commerciales ;
– maîtriser les procédures internes et les outils informatiques spécifiques à l’approvisionnement, au – – suivi des stocks ou encore à l’administration des ventes ;
– être capable de gérer une grande quantité de travail et rester disponible en fonction des horaires liés à l’activité commerciale ;
– connaître l’ensemble des produits du magasin et les tendances du secteur.
Rémunération et avantages :
– 10% d’Indemnité de Fin de Mission
– 10% de Congés Payés
– CET à 8%
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Signatures des contrats électroniques
– Parrainage : 50€
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Maintenant, c’est à vous de jouer !
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