H/F

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

Vos missions:

Encadrer et coordonner une équipe de mécaniciens et d’autres techniciens.
Assurer la formation continue et le développement des compétences de l’équipe.
Organiser les plannings et la répartition des tâches.
Animer les réunions d’équipe et veiller à maintenir une bonne communication.
Suivi des interventions :

Superviser la réalisation des réparations, des entretiens et des diagnostics sur les véhicules ou machines.
Veiller à la conformité des interventions et s’assurer de la qualité du travail effectué par les techniciens.
Résoudre les problèmes techniques complexes et intervenir en cas de besoin pour apporter son expertise.
Gestion des stocks et des fournitures :

Gérer l’approvisionnement des pièces détachées et des outils nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier.
Contrôler les stocks et anticiper les besoins en fonction des travaux à réaliser.
Assurer une bonne gestion du matériel pour éviter les pénuries et optimiser les coûts.
Suivi administratif :

Élaborer et suivre les devis de réparation ou d’entretien pour les clients.
Gérer la planification des interventions et suivre l’avancement des travaux.
Assurer la bonne gestion des documents administratifs (bons de commande, rapports de réparations, factures, etc.).
Respect des normes et de la sécurité :

Veiller à ce que l’atelier respecte les normes de sécurité et de santé au travail.
S’assurer que les techniciens utilisent correctement les équipements et les outils.
Garantir que l’atelier respecte les normes environnementales (gestion des déchets, produits dangereux, etc.).
Relation client :

Être en contact avec les clients pour leur fournir des informations sur l’avancement des réparations et des entretiens.
Conseiller les clients sur les services à effectuer sur leur véhicule ou machine, et répondre à leurs besoins spécifiques.
Compétences requises :
Compétences techniques : Excellente maîtrise des techniques de mécanique, diagnostic et réparation.
Management : Capacité à gérer et motiver une équipe de mécaniciens.
Organisation : Gestion des plannings et des priorités.
Communication : Bonne capacité à communiquer avec l’équipe, les clients et les fournisseurs.
Rigueur et autonomie : Savoir travailler de manière autonome tout en respectant les processus et les normes.
Connaissance des outils de gestion : Maîtrise des logiciels de gestion de l’atelier et des devis.

Poste à pourvoir dans le cadre d’une longue mission en horaire de 39 h/semaine.

Avantages Artus : – Acompte de paie à la semaine si besoin – Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé – Montée en compétences via formation – Signatures des contrats électroniques – Carte CE – Parrainage : 50€ – Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). + 10% d’indémnitté de Fin de Misson +10% Congés Payés + CET à 8% .Maintenant, c’est à vous de jouer !