Electricien H/F
Détails de l'offre d'emploi
Informations de l'offre
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d’intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI. ARTUS DINAN Recherche un collaborateur pour son client spécialiste en pose et fabrication de pergolas, stores, portails depuis plus de 14 ans?sur la région de Taden.
En tant qu’Électricien spécialisé, vous serez responsable de :
-Installer les systèmes électriques pour les pergolas, stores, et portails, y compris les motorisations, éclairages, et autres équipements électriques.
-Effectuer les tests et les diagnostics nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des installations électriques.
-Lire et interpréter les schémas électriques et les plans techniques.
-Collaborer étroitement avec les équipes de fabrication et d’installation pour garantir une intégration harmonieuse des systèmes électriques.
-Respecter les normes de sécurité électrique et les réglementations en vigueur.
-Assurer le service après-vente et les interventions de maintenance si nécessaire.*
Cette offre vous intéresse ? N’hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !
Compétences Requises :
-Expérience préalable en électricité, idéalement dans le domaine de la pose de pergolas, stores, et portails.
-Compétences techniques solides en installation et maintenance de systèmes électriques.
–Capacité à lire et à interpréter des schémas électriques et des plans techniques.
Connaissance des normes de sécurité électrique et des réglementations en vigueur.
-Souci du détail et rigueur pour garantir des installations sécurisées et fonctionnelles.
-Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.
-Habilitations Electriques à jour.
Dans le cadre de sa politique diversité, ARTUS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Avantages Artus : Participation aux bénéfices – Acompte de paie à la semaine si besoin – Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé – Montée en compétences via formation – Signatures des contrats électroniques – Carte CE – Parrainage – Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés – CET 8%. Maintenant, c’est à vous de jouer !
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