Coordinateur sécurité – environnement H/F
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Rattaché(e) au Directeur de site, vous assurez la gestion et la prévention de la santé et des risques au travail.
A ce titre :
– Vous appliquez l’engagement sécurité Groupe et le déclinez au niveau du site en collaboration avec la direction.
– Vous organisez et animez le système de management de la sécurité.
– Vous prévenez les AT et les MP afin d’améliorer la santé au travail : indicateurs, analyses AT/MP, suivi plan d’actions
– Vous conseillez, accompagnez et animez la politique de prévention des risques santé et sécurité au travail en collaboration avec les partenaires internes et externes (pôle, encadrement et salariés, infirmière, CSSCT, médecin du travail, inspecteur du travail, etc.).
– Vous sensibilisez le personnel (encadrement et opérateurs) à la sécurité par la formation et l’information.
– Vous participez à la mise en conformité des locaux, du matériel et des postes de travail, en collaboration avec les services techniques, production ainsi que les fournisseurs.
– Vous animez la feuille de route Environnement Groupe et Pôle, déclinée en collaboration avec la direction au niveau du site.
– Vous vérifiez la conformité réglementaire du site, mettre en application les nouvelles réglementations environnementales
– Vous réalisez les différentes déclarations obligatoires.
– Vous sensibilisez et former les équipes à la démarche environnementale et au respect de ces procédures.
En qualité de coordinateur :
– Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures de votre domaine d’activité.
– Vous organisez la circulation de l’information transversale.
– Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes. Vous formez sur votre domaine d’activité.
– Vous mobilisez et coordonnez un groupe de personnes autour d’un projet afin d’établir une dynamique de groupe.
– Vous développez des comportements de coopération sans lien hiérarchique.
Horaires journée ou équipe.
Rémunération et avantages Artus : – Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés – CET 8% et Participation aux bénéfices – Acompte de paie à la semaine si besoin, – Possibilité d’intégration, de formation et contrat CDD/CDI à terme – Signatures des contrats électroniques – Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE…).
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