Pharmacie - Cosmétique

Contrôleur qualité H/F

Publiée le 27/03/2025

Postuler à cette offre

Détails de l'offre d'emploi

Informations de l'offre

Localisation

Romorantin lanthenay (41)

Domaine d'activité de l'entreprise

Pharmacie - Cosmétique

Début de la mission

11/04/2025

Contrat

Interim

Salaire

11€88/h brut

Horaires

2x8

Référence

564250327152114

Postuler à cette offre

Le Poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’interim ou d’emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM Romorantin recherche un collaborateur, vos missions principales sont :
? Participer à la réalisation des contrôles des composants à réception.
? Participer à la validation de la conformité des lots.
? Participer à la mise à jour des moyens de contrôle atelier et à leur mise à disposition.
? Alerter en cas de non-conformité et vérifier que les procédures de traitement des non-conformités ont été correctement et complètement appliquées.
? Appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques de fabrication, les exigences clients et les procédures en place.
? Respecter et faire respecter, les normes et les consignes qualité et inculquer l’esprit qualité à l’ensemble du personnel.
? Respecter les consignes sécurité.
? Participer aux évaluations du statut des produits non conformes (dont retours clients),

HORAIRES :
2×8 – Du lundi au vendredi

Salaire : 11.88 € brut

Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Profil recherché

PROFIL :
? Idéalement issu d’une formation en qualité
? Première expérience réussie à poste similaire indispensable
? Connaissance des outils qualité pour le contrôle.

REMUNERATION ET AVANTAGES :
– 11€88/h
– + 10% de fin de mission + 10% de congés payés – CET 8% et Participation aux bénéfices – Acompte de paie à la semaine si besoin – Possibilité CDI Intérimaire – Montée en compétences via formation – Signatures des contrats électroniques – Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE…). Maintenant, c’est à vous de jouer !