chef de parc automobile/F
Détails de l'offre d'emploi
Informations de l'offre
Vous recherchez un emploi ?
Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences en métropole et aux Antilles Guyane, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM Guyane recherche un collaborateur pour les missions suivantes:
Superviser les flux de véhicules du parc automobile.
Organiser l’utilisation des véhicules.
Réaliser la maintenance et l’entretien des véhicules du parc automobile comme le contrôle technique par exemple.
– Connaître les règles de sécurité et d’utilisation des véhicules et en informer les utilisateurs.
– Conseiller les utilisateurs et leur présenter les différents véhicules du parc automobile.
– Intervenir dans les décisions d’investissement transport de l’employeur.
– Gérer la partie administrative des dossiers de véhicules du parc.
– Rédiger un reporting des activités auprès de la direction.
N’hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family
De formation type bac+2 ou vous justifiez d’une expérience de 1 an sur un poste similaire. Vous maitrisez les compétences suivantes :
– Bonne connaissance de l’ensemble des normes et procédures QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement)
– Connaissance des réglementations liées au transport et à la sécurité
– Maîtrise des règles de sécurité et les normes réglementaires liées à l’utilisation du matériel sur chantier.
Avantages Artus : Acompte de paie à la semaine si besoin – Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé – Montée en compétences via formation – Signatures des contrats électroniques – Carte CE – Parrainage – Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). + 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés + CET à 8% Maintenant, c’est à vous de jouer !
Votre agence de référence
Vous êtes candidat ?
D'autres offres qui pourraient vous correspondre
Tout comme nos offres
d’emploi, nous avons tout
pour plaire
+ 30 ans
dans le recrutement