Chargé de recrutement H/F
Détails de l'offre d'emploi
Informations de l'offre
Le groupe Artus
Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d’exploiter votre potentiel !
Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par :
– la liberté d’action offerte aux collaborateurs,
– l’importance accordée à la formation,
– la confiance accordée à l’ensemble des collaborateurs,
– la rapidité de décision qui offre une grande agilité,
– la proximité entre la direction et les équipes,
Fort de ses 90 agences en France et à l’international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l’ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d’évolution et de mobilité importantes.
Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l’ADN d’Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d’ARTUS ?
Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (45)
Vos futures missions principales :
– Accueil physique et téléphonique
– Rédaction et diffusion d’annonces sur les différents supports à votre disposition
– Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
– Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
– Organisation des sessions de recrutement
– Fidélisation d’un portefeuille clients et prospection commerciale
– Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d’heures…).
– Développement et suivi clients.
Parlons de vous :
Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu’un réel esprit d’équipe.
Vous appréciez les challenges.
Vous êtes titulaire au minimum d’une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce.
Vous maitrisez l’utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.
Package de rémunération :
Salaire fixe
Variables mensuelles et annuelles
Primes challenges commerciaux
Avantages sociaux :
CSE
5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur
Chèques vacances + chèques Kadéos
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