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Les implants en intérim : une solution innovante pour les entreprises

Publié le 15 janvier 2025

Vos besoins en intérimaires sont récurrents et volumiques ?

Outre les services d’agences d’intérim de proximité, à distance et d’agences avancées il est possible de recourir à une équipe qui se met en place dans votre entreprise pour faire face aux défis liés au sourcing, à l’intégration, au suivi et à la gestion des intérimaires ; c’est ce qu’on appelle un “ Implant”. Cette solution permet de bénéficier d’une grande flexibilité pour s’adapter aux enjeux de votre entreprise.

Pourquoi adopter la solution implant en intérim ?

Une grande flexibilité
Que ce soit pour renforcer une équipe existante, apporter des compétences spécifiques ou pour s’adapter à des pics saisonniers, la solution implant devient un levier de plus en plus utilisé par les entreprises. Cette souplesse permet également d’éviter les coûts fixes liés aux salariés permanents tout en s’adaptant rapidement à la charge de travail. Bénéficier d’une équipe de recrutement dédiée, qui travaille en étroite collaboration avec ses équipes internes, offre par ailleurs une plus grande synergie et un meilleur contrôle sur les missions.
Une réduction des coûts liés au recrutement
Le processus de recrutement en CDD peut être coûteux et chronophage, surtout lorsqu’il s’agit de trouver des profils qualifiés. L’intérim permet de réduire ces coûts tout en garantissant une sélection de candidats qualifiés. Les équipes en implant prennent en charge les démarches administratives liées à l’embauche et à la gestion des intérimaires, offrant ainsi un gain de temps et une simplification du processus de recrutement pour l’entreprise.
Une intégration rapide et efficace
Les équipes présentes sur place sont chargées d’accompagner les intérimaires pour leur intégration dans l’entreprise, leur fournissant les outils et les formations nécessaires pour être rapidement opérationnels. Tout au long de leur parcours dans l’entreprise, les équipes implant accompagnent les intérimaires en répondant à leurs questions, en organisant des temps de convivialité et de cohésion, en venant leur rendre visite sur le site de production.

Une attractivité accrue grâce aux implants en intérim

Chez ARTUS, nous déployons des outils créés spécifiquement pour nos clients en implant. Afin de mettre en avant l’attractivité de l’entreprise, nous développons une approche de marque employeur en proposant des posts réseaux sociaux sur l’activité de l’entreprise, la vie professionnelle des intérimaires en mission, la présentation des métiers et bien d’autres éléments encore. Ces sujets sont traités dans des publications dont l’esprit graphique a été entièrement créé sur-mesure par notre équipe communication pour une attractivité accrue.

Une attention toute particulière est par ailleurs accordée à la sensibilisation à la sécurité, avec un livret d’accueil sécurité s’appuyant sur le site même du client, ainsi que des Chasses aux risques retranscrivant sur une planche illustrée, le site de production du client, avec des situations à risques à détecter.

Tout pour attirer les candidats, assurer leur sécurité et les fidéliser.